Nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Białobrzegach

WÓJT GMINY BIAŁOBRZEGI

37-114 BIAŁOBRZEGI 4

 

O G Ł A S Z A   N A B Ó R

    NA STANOWISKO

KIEROWNIKA (KOBIETA/MĘŻCZYZNA)

GMINNEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W BIAŁOBRZEGACH (GOSiR)

1. Wymagania niezbędne:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego,

       b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

       c) ukończone wyższe studia magisterskie na kierunku wychowanie fizyczne, kultura fizyczna, turystyka i rekreacja lub zarządzanie w sporcie,

       d) posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy, w tym co najmniej dwóch lat pracy w ośrodkach sportu i rekreacji,

       e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

       f) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

       g)  stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Kierownika GOSiR

       h) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

a. znajomość obowiązujących aktów prawnych, w tym w szczególności:

- ustawy Kodeks pracy,

- ustawy o pracownikach samorządowych,

- ustawy o sporcie,

- ustawy Prawo zamówień publicznych,

- ustawy o ochronie danych osobowych i RODO,

b. dobra znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet),

c. umiejętność właściwej organizacji pracy własnej i podległych pracowników,

d. umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych, 

e. odpowiedzialność, komunikatywność, punktualność, zaangażowanie, dyspozycyjność,

f. umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista,

g. mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy,

h. prawo jazdy kat.B.

3. Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:

Zakres zadań i obowiązków Kierownika GOSiR określa Wójt Gminy Białobrzegi.

Do zadań i kompetencji Kierownika należy w szczególności:

1. Kierowanie działalnością GOSiR w zakresie objętym Statutem i udzielonymi pełnomocnictwami.

2. Administrowanie powierzonym mieniem jednostki organizacyjnej gminy.

3. Sprawowanie bieżącego nadzoru nad gospodarką finansową, sporządzanie planu finansowego GOSiR oraz jego zmian.

4. Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych  pracowników GOSiR oraz sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem przez nich obowiązków służbowych.

5. Wydawanie wewnętrznych zarządzeń regulujących funkcjonowanie GOSiR.

6. Opracowywanie regulaminu organizacyjnego GOSiR.

7. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków korzystania z obiektów GOSiR.

8. Zapewnienie pełnej i sprawnej obsługi klientów korzystających z obiektów GOSiR.

9. Prowadzenie spraw związanych z wynajmem obiektów sportowych wchodzących w skład GOSiR, w tym zawieranie umów z podmiotami wynajmującymi.

10. Dbanie o powierzone mienie w związku z funkcjonowaniem GOSiR i realizacją jego zadań, zapewnienie właściwej eksploatacji obiektów i urządzeń oraz dbanie o ich stan techniczny.

11. Organizowanie pracy GOSiR w celu efektywnej i skutecznej realizacji powierzonych zadań, w szczególności:

- inicjowanie i organizowanie imprez sportowo-rekreacyjnych o zasięgu lokalnym i ponadlokalnym,

 - podejmowanie działań mających na celu pełne wykorzystanie istniejącej infrastruktury sportowo - rekreacyjnej,

 - podejmowanie działań zmierzających do tworzenia sekcji sportowych,

 - podejmowanie działań zmierzających do upowszechniania sportu i aktywnych form rekreacji wśród dzieci i młodzieży oraz osób dorosłych,

 - organizowanie imprez z wykorzystaniem tras rowerowych oraz tras Nordic Walking,

 - współpraca z dyrektorami szkół z terenu gminy, Gminnym Ośrodkiem Kultury i Czytelnictwa w Białobrzegach, organizacjami i stowarzyszeniami w zakresie organizacji i prowadzenia imprez o charakterze sportowo – rekreacyjnym oraz  rekreacyjno-edukacyjnym.

12. Promocja działalności GOSiR.

13. Współpraca z Centrum Usług Wspólnych w Białobrzegach w zakresie obsługi administracyjno - organizacyjnej, kadrowo- płacowej i finansowej.

14. Sprawowanie kontroli zarządczej GOSiR.

15. Reprezentowanie i promocja GOSiR na terenie gminy oraz na zewnątrz.

 

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Praca na kierowniczym stanowisku urzędniczym. 

2. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Sportu i Rekreacji w Białobrzegach, 37-114 Białobrzegi 31B. 

3. Planowany termin zatrudnienia -od 01 września 2026r.

4. Pełny wymiar czasu pracy, praca w godzinach pracy GOSiR

5. Wynagrodzenie:

-  zasadnicze w wysokości nie mniejszej niż 6266,00 zł brutto  - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników obowiązującym w jednostce,

- dodatek funkcyjny w wysokości nie mniejszej niż 600,00 zł brutto,

- dodatek za wysługę lat przysługuje w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

 - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,

 - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,

6. dla osób zatrudnionych wcześniej na stanowisku urzędniczym umowa na czas nieokreślony, a w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych (t. j. - Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)

7. obowiązująca dobowa norma czasu - 8 godzin, a tygodniowa 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym.

8. warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks Pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Białobrzegi, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż wymagane ustawowo 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. koncepcja funkcjonowania i rozwoju GOSiR (maksymalnie 2 kartki formatu A4),
2. życiorys (CV),
3. list motywacyjny,
4. kserokopia dyplomu ukończenia wyższych studiów magisterskich,
5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
6. kserokopie świadectw pracy, innych dokumentów potwierdzających staż pracy, a w przypadku osób aktualnie zatrudnionych – zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające staż pracy,
7. oświadczenia (załącznik nr 2)

-  o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

      -  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni z praw publicznych,

            -  że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

            - że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

-  o stanie zdrowia,

       - o nieposzlakowanej opinii

h) kserokopia prawa jazdy

i) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji (załącznik nr 3),

7.  Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Białobrzegi pok. nr 7 lub pocztą na adres Urzędu Gminy Białobrzegi,37-114 Białobrzegi 4 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Sportu  i Rekreacji w Białobrzegach” w terminie do dnia 10 lipca 2026 r do godz. 15³⁰.

Dopuszcza się składanie dokumentów aplikacyjnych w postaci elektronicznej na adres

Elektronicznej Skrzynki Podawczej ePUAP Urzędu Gminy Białobrzegi: /fk2554dnqr/skrytka lub na adres e-Doręczeń Urzędu Gminy Białobrzegi: AE:PL-75882-49718-SSBIA-13.

 W przypadku, gdy dokumenty aplikacyjne składane będą w formie elektronicznej powinny być wszystkie opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.

Za termin złożenia dokumentów uważa się datę i godzinę ich wpływu do Urzędu Gminy Białobrzegi. Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu oraz dodatkowo, w przypadku dokumentów elektronicznych, niezawierające podpisów profilem zaufanym lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym - nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu

Informacji Publicznej http://www.bip.gmina-bialobrzegi.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni e-mail lub telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV  (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia  procesu rekrutacji  zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (t. j. – Dz. U z 2019r. poz. 1781 z późn. zm.) rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119  z 04.05.2016, str. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t. j. – Dz. U z 2022r. poz. 530)

 

8. Informacje dodatkowe:

Przy zatrudnieniu, kandydat będzie musiał przedstawić zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.

 

9. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.). oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), jest Urząd Gminy Białobrzegi, 37-114 Białobrzegi 4, adres e-mail: 

2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować:

• listownie na adres Urzędu Gminy w Białobrzegach,
• telefonicznie 17 224 03 52,
• na adres e-mail:iod@gmina-bialobrzegi.pl  

Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Białobrzegach  na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zakresie danych takich jak: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia – podanie tych danych osobowych jest obowiązkowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jednocześnie informujemy, iż na postawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, podanie przez Panią/Pana jakichkolwiek danych dodatkowych jest dobrowolne i w tym zakresie mogą Państwo wycofać zgodę na ich przetwarzanie, w każdym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na ich przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.

4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom. W przypadku wyboru Pani/Pana osoby na dane stanowisko pracy, dane dotyczące imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania, zostaną podane do publicznej wiadomości.

5. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych, prawo do żądania ich sprostowania oraz prawo do cofnięcia zgody (jeżeli była udzielona).

7. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.