Praca w GOKiCz Białobrzegi

Gminny Ośrodek Kultury i Czytelnictwa w Białobrzegach ogłasza nabór na stanowisko PRACOWNIK DS. KULTURY I PROMOCJI

 

WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Kultury i Czytelnictwa w Białobrzegach,

37-114 Białobrzegi 1

 

Zakres obowiązków:

• współpraca z dyrektorem w zakresie tworzenia oferty kulturalno-rekreacyjnej, obejmującej różnorodne formy aktywności, dostosowanej do zainteresowań i potrzeb lokalnej społeczności,
• organizowanie i koordynowanie wydarzeń kulturalno-rozrywkowych oraz zajęć i warsztatów w ramach animacji czasu wolnego mieszkańców Gminy,
• promocja działań GOKiCz w środowisku lokalnym, w tym przygotowywanie materiałów na stronę internetową, prowadzenie profilu GOKiCz na portalu społecznościowym Facebook oraz aktualizowanie tablic informacyjnych,
• współpraca z instytucjami oraz organizacjami społecznymi na terenie Gminy w zakresie kształtowania życia kulturalnego,
• wykonywanie prac administracyjno-biurowych,
• poszukiwanie źródeł finansowania dla nowych projektów realizowanych przez GOKiCz.

 

Rodzaj umowy: umowa o pracę na zastępstwo

 

Wymiar zatrudnienia: 1 etat (40 godz./tyg.)

 

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane o kierunku kulturoznawczym / artystycznym / pedagogicznym / dziennikarskim),
• praktyczna umiejętność obsługi komputera (MS Office, Internet) i urządzeń biurowych,
• mile widziana znajomość zasad fotografii oraz programu graficznego (Photoshop),
• predyspozycje osobowościowe: kreatywność, zaangażowanie, samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność, kultura osobista oraz wysoko rozwinięte poczucie estetyki, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, niekaralność, dyspozycyjność.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje, doświadczenie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV i list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz następującą klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L. 2016.119.1 z 04.05.2016).

W/w dokumenty należy składać osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Kultury i Czytelnictwa w Białobrzegach, 37-114 Białobrzegi 1, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Pracownik ds. kultury i promocji”, w terminie do 19.08.2021 r. godz. 16:00.

O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą poinformowani telefonicznie.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych przez Gminny Ośrodek Kultury i Czytelnictwa w Białobrzegach, w tym biblioteki publiczne na terenie Gminy Białobrzegi (dalej jako GOKiCz) jest Gminny Ośrodek Kultury i Czytelnictwa w Białobrzegach, 37-114 Białobrzegi 1.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – Panem Konradem Krupą możliwy jest za pośrednictwem poczty przesłanej na adres GOKiCz; drogą elektroniczną - e-mail: iod.jednostki@gmail.com; telefonicznie - pod numerem 665 893 252.
3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust 1 lit b) RODO, jako dane niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; inne dane, w tym dane do kontaktu, przetwarzane będą na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie - bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych są podmioty, które na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, podpisanych z GOKiCz przetwarzają dane osobowe, dla których Administratorem jest GOKiCz.
5. Dokumenty aplikacyjne (w tym zawarte w nich dane osobowe) kandydatów niespełniających wymagań formalnych nie będą przechowywane - zostają zniszczone lub zanonimizowane, chyba, że osoba ubiegająca się o zatrudnienie odbierze swoją ofertę w terminie 7 dni od dnia uzyskania informacji o niezakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru. Dokumenty aplikacyjne (w tym zawarte w nich dane osobowe) kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu naboru przechowuje się przez okres miesiąca od dnia zatrudnienia wybranego kandydata. Wraz z upływem wyżej wskazanego okresu oferty pozostałych kandydatów niewybranych na dane stanowisko zostają zniszczone lub zanonimizowane, chyba że przed upływem tego okresu zostaną odebrane przez kandydatów.
6. Z zastrzeżeniem art. 17 ust. 3 lit. b), lit. d) i lit. e), art. 20, art. 21 ust. 1 RODO, posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do usunięcia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie - w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,  którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody).
7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
9. W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.